Rabu, 29 Agustus 2012

DAHLAN ISKAN SANG PEMBAHARU ABAD 21

WATAK DASAR "DAHLAN" SEBAGAI REFORMIS


            Setidaknya ada dua tokoh besar di Indonesia yang mempunyai nama  “DAHLAN”. Pertama K.H.Ahmad Dahlan yang karya besarnya telah membumi yaitu MUHAMMADIYAH sebagai ormas besar yang mengusung tema PEMBAHARUAN ( taddid) bagi ummat Islam dalam beribadah, dan yang kedua H.DACHLAN SALIM ZARKASI sang penemu methode “QIROATI” cara cepat membaca Al- Qur’an  yang temuannya membuat mudah belia-belia negeri ini dalam belajar membaca Al-Qur’an itu menjadi rujukan, inspirasi metohe-methode baru cara cepat membaca Al-Qur’an yang ada di Indonesia termasuk pengakuan K.H.As’ad Humam (Alm) sang penemu methode IQRO’ cara cepat belajar membaca Al-Qur’an. Dari kedua tokoh tersebut, semua menghadapi tantangan yang sangat luar biasa. K.H. Ahmad Dahlan sampai di anggap kafir oleh sesama muslim, sedang K.H. Dachlan Salim Zarkasi juga diangap aneh dan banyak yang menolak hasil temuannya karena berbeda dengan cara belajar yang telah menjadi tradisi waktu itu.
            Nama DAHLAN ISKAN, yaitu salah seorang menteri dalam kabinet Indonesia Bersatu jilid II namanya langsung membumi di negeri ini. Dengan  sepak terjangnya yang sangat asing sebagaimana   pejabat-pejabat biasanya di negeri ini, membuat nama DAHLAN ISKAN begitu dekat ditelinga masyarakat. Sebagai warga negara Indonesia yang baik, saya menaruh harapan besar terhadap Pak. Dahlan Iskan dalam upaya memperbaiki keadaan negeri ini.
            Semoga gerak langkah Pak Dahlan Iskan di tahun 2012 ini, sama dengan gerak langkah K.H. Ahmad Dahlan pada tahun 1912 atau satu abad yang lalu, yaitu sebagai sang PEMBAHARU walaupun berbeda bidangnya dan masanya. Saya do’akan, semoga Bapak Dahlan Islan mendapatkan kepercayaan dari masyarakat untuk memikul tanggung jawab yang lebih besar lagi dari yang sekarang. (Bekasi, 30/08/Sanusi).



Assalamu'alaikum wr,wb.
Kaum Muslimin yang dirahmati Alloh S.W.T.
 Kami, pengurus Panti Asuhan Putri Muhammadiyah 
Harapan Indah, Pejuang , Medan Satria Kota Bekasi

Untuk keperluan  pembelajaran anak asuh, kami membutuhkan :

  • Al-Qur'an Tarjamah.
  • Buku-buku agama Islam.
  • Buku pelajaran umum (SD-SLTA) sebagai  penunjang. 
  • Satu set InFocus dan Laptop.

Terima kasih atas amal Jariyahnya, semoga Alloh melimpat gandakan rizqi yang telah saudara ku dermakan.

Wassalamu'alaikum wr,wb. 

Informasi :
021 - 98247924, 93887883, 085299001965, 96039875.

Jumat, 03 Agustus 2012

MANAGEMENT FUND MORE MODERN ZAKAT


MANAGEMENT FUND MORE MODERN ZAKAT


          Year after year, discussion of zakat has been consuming a lot of energy, time and mind. However each month where Muslims are present obligation to pay zakat, zakat management system back on traditional ways, which is just a duty of zakat distribution is far from the mission and vision of charity as it should.

            Extraordinary potential of zakat if the amil zakat would awake a little to understand the function of the zakat funds. Tradition of distributing zakat funds equally among the premises system for poor people (which is still regarded as an act of "FAIR", shall be quits. Committee should no longer impose itself on the many people who will be in santuni, but it must be proportional.

         If the ability of the committee / amil zakat funds amounting to only 10,000,000, and then distributed to one hundred people, so do not expect to eradicate poverty. . Funds for this would be meaningless if the maximum distributed to four recipients of zakat funds can then be used as initial capital for the venture - which is certainly below the target and the direction of the committee.

              This way in the early stages at least have raised four recipients of zakat in a region that is expected in the coming four of them have changed status from Zakat recipients into Zakat giver

          If something like this done on an ongoing basis insha Allah, the number of poor will decrease each year, otherwise the amount of zakat payers will increase.

               Insha Allah, this way it would be impractical, unnecessary operational costs, do not need a grand office, do not need to be salaried employees, who actually spent the charity's own funds.


However, if we live in primitive people, this kind of thinking going all-out opposition to the various arguments that they understand it. And more extreme, you are not going to participate next year as zakat committees. / Amil Zakat.

And Allaah knows best.

إدارة صندوق الزكاة أكثر حداثة




إدارة صندوق الزكاة أكثر حداثة


          عاما بعد عام، وقد تم مناقشة الزكاة تستهلك الكثير من الوقت والطاقة والعقل. لكن كل شهر، والمسلمون فيها التزام الحالي لدفع الزكاة، الزكاة مرة أخرى في نظام إدارة الطرق التقليدية، والذي هو مجرد واجب من توزيع الزكاة بعيدة كل البعد عن الرسالة والرؤية والاحسان كما يجب.

            غير عادية محتملة من الزكاة إذا كانت الزكاة العامل سوف يستيقظ قليلا لفهم وظيفة من أموال الزكاة. تقليد لتوزيع أموال الزكاة بالتساوي بين نظام مباني للفقراء (الذي ما زالت كما فعل "عادلة"، إنهاء أن يكون. اللجنة لا ينبغي أن يفرض نفسه على كثير من الناس الذين سيكونون في santuni، ولكن يجب أن يكون متناسبا.

         إذا في قدرة لجنة أموال الزكاة / العامل تصل إلى 10000000 فقط، ومن ثم توزيعها على 100 شخص، لذلك لا نتوقع أن القضاء على الفقر. . والأموال اللازمة لهذا يمكن أن يكون لها معنى إذا ثم الحد الأقصى وزعت على 4 المستفيدين من أموال الزكاة كما يمكن استخدام رأس المال الأولي لهذا المشروع - الذي هو بالتأكيد أقل من الرقم المستهدف، وبتوجيه من اللجنة.

              هذه الطريقة في المراحل الأولى على الأقل وأثار 4 المستفيدين من الزكاة في هذه المنطقة التي من المتوقع خلال السنوات الأربع القادمة منهم قد تغيرت حالة من متلقي الزكاة إلى مقدم الزكاة

          إذا فعلت شيئا من هذا القبيل على أساس إن شاء الله مستمرة، فإن عدد الفقراء تقل كل عام، وإلا فإن كمية من دافعي الزكاة وزيادة.

               إن شاء الله، وبهذه الطريقة سيكون، لا لزوم لها غير عملي تكاليف التشغيل، لا تحتاج إلى مكتب كبير، لا تحتاج إلى أن تكون بأجر، الذي قضى في الواقع أموال المؤسسة الخيرية الخاصة.


ومع ذلك، إذا كنا نعيش في شعب بدائي، وهذا النوع من التفكير يذهب شاملة المعارضة لمختلف الحجج ان يفهموا ذلك. وأكثر تطرفا، وأنت لن تشارك العام المقبل مع لجان الزكاة. / عامل الزكاة.

والله أعلم
 --------------------------------oooo0oooo--------------------------------

Assalamu'alaikum wr,wb.
Kaum Muslimin yang dirahmati Alloh S.W.T.
 Kami, pengurus Panti Asuhan Putri Muhammadiyah 
Harapan Indah, Pejuang , Medan Satria Kota Bekasi

Untuk keperluan  pembelajaran anak asuh, kami membutuhkan :

  • Al-Qur'an Tarjamah.
  • Buku-buku agama Islam.
  • Buku pelajaran umum (SD-SLTA) sebagai  penunjang. 
  • Satu set InFocus dan Laptop.

Terima kasih atas amal Jariyahnya, semoga Alloh melimpat gandakan rizqi yang telah saudara ku dermakan.

Wassalamu'alaikum wr,wb. 

Informasi :
021 - 98247924, 93887883, 085299001965, 96039875.

تحويل السيارات إشارة



اقتراح

تحويل السيارات إشارة

TBK قدم إلى حزب العمال. أسترا الدولية 
كما اقتراحا لتجديد نظام الأضواء الساطعة التوقيع


أعده:


السنوسي ابن العليم




المنتجات الاستهلاكية. PT.Astra شركة هوندا موتور وجاكرتا اندونيسيا




موجز اقتراح

تحويل السيارات إشارة
الفصل الأول
ألف مشكلة الخلفية
توقيع أضواء على السيارات هو اكتمال السيارات لديه وظيفة حيوية جدا. كم من سائقي السيارات أن حادث سير بسبب الإهمال في استخدام أو عدم وجود عمل علامة مصباح.

جنبا إلى جنب مع التقدم في صناعة السيارات التي يكون لها تأثير على كثافة حركة المرور، وتوقع أضواء على المزيد من الابتكار من أجل أن تكون وسيطا بين المتسابق أكثر التواصلية.

أضواء وامض مع جديلة على نفس الإيقاع لمجموعة واسعة من العظة ومربكة في كثير من الأحيان لسائقي السيارات، لذلك يمكن تخمين فقط سائقي السيارات أن هناك سيارات أمامه مع عدة احتمالات مثل الذهاب الى تحريك قطاع شأنه، أريد أن يستدير أو متوقفة على الرصيف بسبب شيء واحد.

مشيرا إلى هذا، فإن الكتاب أخذ زمام المبادرة ليقترح على حزب العمال. أسترا الدولية TBK، السيارة محرك أكبر مصنع لعقد إصلاح نظام الإضاءة علامة، وذلك لأن الأضواء في علامة الحالية تقود بالفعل احتياجات أقل المعدات.

باء الغرض من تقديم مقترحات.
هذا الاقتراح يهدف إلى توفير مدخلات لحزب العمال. أسترا الدولية TBK، لتقديم خدمات اضافية للعملاء من السيارات، ليكون أكثر راحة، ومنظم، والقيادة الآمنة.

جيم الملاحظات.
هذا الاقتراح ليس شرطا لدراسة الحكم الذي أصبح تقليدا في العالم العلمية. هذا الاقتراح هو محض من شعور القلق لسائقي السيارات زميل خال من الانتحال والممارسة الأخلاقية من العلم الذي لا يمكن تبريره بموجب القانون.


الفصل الثاني
وصف المقترحة
MOTOR علامة LIGHTING VEHICLE الابتكار

 أضواء تسجيل A. الموجودة الآن

        هو أصفر أضواء الوميض أن تكون بمثابة إشارات لسائقي السيارات الذين سيتحولون الحارات، تتحول إلى اليسار أو اليمين، استدار وكانت متوقفة على جانب الطريق.
يحكمها أضواء الاشتراك الفلاشر مصباح التي يمكن أن برمشة السرعة تعتمد بشكل كبير على حجم كبير لمبة واط يستخدم.
مكونات سين دعم ما يلي:
A. المتعري
2. تبديل التوقيع
3. مصباح

أضواء الرسم البياني علامة


المقترح باء أشكال الإبداع.

لتجنب سوء الفهم في ضوء إشارة على السيارات، وعلى تقسيم المهام والتي تشمل: 1) تنبيه تتحرك لين. 2) الدخول يسارا أو يمينا. 3) منعطف العظة، و 4) الإشارات كانت متوقفة على جانب الطريق.

ألف جديلة لتحريك المسارات.
جديلة لنقل الصفوف من المسار السريع للين بطيئة أو العكس بالعكس، وتسبق استخدام القائمة علامة نظام الإضاءة الآن وهذا هو، في تلميح - نصيحة - نصيحة - نصيحة وهلم جرا (وفقا للاحتياجات الضرورية إشارات )، والتي يمثلها هنا صورة يظهر الضوء الأصفر هو يتم تبديل ضوء والأسود أضواء المعرض الضوء.

2. العظة يسارا ويمينا.
الاشارات تحول اليسار يمينا أو أضواء إشارة وميض مرتين، مرتين في تلميح - تلميح - تلميح وهلم جرا (وفقا لمتطلبات يشير الضرورة)
الرمز:

3. منعطف العظة
منعطف أو تحول اتجاه جديلة، أضواء إشارة وميض ثلاث مرات وثلاث مرات في تلميح تلميح - تلميح تلميح - تلميح تلميح وهلم جرا (وفقا لمتطلبات يشير لزم الأمر). لذلك أيضا ما إذا كان السائق على وشك الوقوف على جانب الطريق وامض أضواء علامة مساواته مع منعطف علامة، لأنه لا يتطلب اتصال مع متسابق أمامه.
الرمز:
     

الفصل الثالث.
اختتام

بوصفه عضوا من الجمهور باستخدام السيارات، وشعرت في كثير من الأحيان عن سوء فهم الاشارات إضاءة علامة في القيادة، وغالبا ما توقف السيارات وسائل النقل العام خصوصا فجأة كما أنه سيتم رفع الراكب أو تنزيل الركاب. وهذا يمكن أن يسبب وقوع حادث في محرك الأقراص.

هذا الاقتراح هو مصدر قلق فقط من أجل راحتي، والنظام وسلامة السائقين الآخرين، وطنيا ودوليا. يمكن أن نأمل أن يكون الحد الأدنى في المستقبل، هي سبب حوادث السير بواسطة إشارات سوء الفهم ضوء الإشارة.

بكل تواضع، أتوسل إلى PT.ASTRA الدولية TBK، لاستعادة هذا الاقتراح اذا لم يكن مقبولا.

أي نقص في استخدام لغة وشكل تقديم هذا الاقتراح وأعتذر.
جاكرتا، 1 يونيو 2012.

السنوسي بن العليم


) *. وقد تم ارسال اقتراح خطي إلى المدير رئيس أسترا حزب العمال جاكرتا  الدولية.